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敬業(yè)集團舉行2024年上半年四大獎項、第二季度五好先進單位表彰會暨6月份好差典型分析會

Date:

2024-07-17

為表彰先進鞭策落后，同時查找不足，鼓舞士氣，7月12日，敬業(yè)集團隆重舉行2024年上半年四大獎項、第二季度五好先進單位表彰會暨6月份好差典型分析會。會上，敬業(yè)集團董事長李趕坡、總經(jīng)理李慧明及各位副總為獲獎單位進行了頒獎。最后，李慧明總經(jīng)理作了重要講話。

敬業(yè)集團舉行2024年上半年四大獎項、第二季度五好先進單位表彰會暨6月份好差典型分析會

2024年第二季度，寬厚板事業(yè)部、熱卷板事業(yè)部、棒材事業(yè)部、計量質檢部、機動部、生產(chǎn)部、鐵前管理中心、采購部、物流信息部、全球營銷部、建材營銷部、熱軋卷板營銷部、副產(chǎn)品研銷部、審計部、敬業(yè)中學、綜合服務部、紀檢部、人力資源部等18個單位獲得“五好先進單位”。在熱烈的掌聲中，李趕坡董事長為獲獎單位頒發(fā)了獎牌和獎金。

敬業(yè)集團董事長李趕坡為18個“五好先進單位”頒獎

李董事長對敬業(yè)中學在2024年中高考中的卓越表現(xiàn)給予了極高的認可與贊賞。為了表彰這一杰出的成績，集團特別為敬業(yè)中學頒發(fā)了象征著榮耀與成就的“中高考成績優(yōu)秀獎”及高達100萬元的獎金。

敬業(yè)集團董事長助理劉金文為敬業(yè)中學頒獎

會上，還為獲得“增效降本優(yōu)秀獎”“超額利潤貢獻獎”“工作業(yè)績突出獎”“效益進步獎”“創(chuàng)新創(chuàng)效先進獎”“6月份干部好典型”的單位及個人頒發(fā)了獎牌及證書。

會議最后，李慧明總經(jīng)理作了重要講話，首先對上半年、二季度和6月份因業(yè)績突出榮獲表彰的單位和干部表示祝賀，表示，盡管市場極端殘酷，但是大家頂住了重重壓力，以優(yōu)異的工作業(yè)績很好地完成了集團的各項任務，為敬業(yè)應對危機作出了巨大貢獻，這些干部及其團隊是光榮的。李總強調，要想在不斷惡化的市場形勢下保持盈利、贏得生存發(fā)展空間，只采取常規(guī)的增效降本措施是遠遠不夠的，各單位必須進一步解放思想、開闊思路，結合市場變化，積極尋找增效降本新渠道；同時眼睛向內，大力削減成本費用支出，通過智能化、品種鋼開發(fā)和新技術引用，繼續(xù)深挖全鏈條的增效降本潛力；堅持民主治廠，真心關愛員工，虛心聽取員工心聲和訴求，打造優(yōu)良的人才引進和留用環(huán)境。

敬業(yè)集團總經(jīng)理李慧明

會議精彩剪影

生產(chǎn)系統(tǒng)“增效降本優(yōu)秀獎”獲獎單位

經(jīng)營系統(tǒng)、駐外子公司、金屬回收加工系統(tǒng)、職能服務部門 “增效降本優(yōu)秀獎”“超額利潤貢獻獎”“工作業(yè)績突出獎”獲獎單位

銷售總公司“增效降本優(yōu)秀獎”獲獎單位

機械設備系統(tǒng)“超額利潤貢獻獎”獲獎單位

酒店康旅系統(tǒng)“效益進步獎”獲獎單位

董事會各部“中高考成績優(yōu)秀獎”及獎金100萬元、“工作業(yè)績突出獎”獲獎單位

2024年上半年“創(chuàng)新創(chuàng)效先進獎”獲獎單位

6月份干部好典型獲獎者

上半年工作突出優(yōu)秀代表、上半年增效降本優(yōu)秀代表、改革創(chuàng)新優(yōu)秀代表、五好先進單位優(yōu)秀代表、干部好典型代表先后上臺發(fā)言分享工作經(jīng)驗。

敬業(yè)中學校長郭增林

第三煉鐵事業(yè)部部長閆斌

物流信息部部長蓋鵬飛

熱卷板事業(yè)部部長田守娜

第一煉鋼事業(yè)部部長史志鵬

附：

獲獎單位及個人名單

“增效降本優(yōu)秀獎”獲獎單位

棒材事業(yè)部、第一煉鋼事業(yè)部、輔料事業(yè)部、寬厚板事業(yè)部、熱卷板事業(yè)部、第三煉鐵事業(yè)部、第二煉鋼事業(yè)部、動力事業(yè)部、第二煉鐵事業(yè)部、第一煉鐵事業(yè)部、技術研究中心、維修事業(yè)部、生產(chǎn)部、機動部、計量質檢部、鐵前管理中心、能源環(huán)保部、物流信息部、數(shù)字智聯(lián)部、采購部、銷售總公司（全球營銷部、中厚板營銷部、熱軋卷板營銷部、副產(chǎn)品研銷部、建材營銷部、市場營銷部）

“超額利潤貢獻獎”獲獎單位

國際貿(mào)易部、工程拆除部、基地運營部、直采部、增材制造

“工作業(yè)績突出獎”獲獎單位

紀檢部、人力資源部、合規(guī)部、審計部、規(guī)劃建設部

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